3月26日，2024?中國（合肥）人力資源高質量發展論壇暨安徽省人力資源服務協會第二屆第五次會員大會在合肥蜀山區中國書法大廈會議中心成功舉辦。本次論壇在中國人才交流協會與安徽省人力資源和社會保障廳指導下，由安徽省人力資源服務協會主辦，正德人力資源股份有限公司、合肥蜀山人力資源服務產業園聯合承辦。來自全省各地市人社系統有關工作人員，全省百余所高校、技工院校、行業協會、省人力資源服務協會會員及省內知名企業等千余名代表歡聚一堂，共襄盛會。本次論壇是國內首個定位新質生產力與人力資源關系研討的論壇，來自全國人力資源領域的行業翹楚現場交流，成效顯著。

中國人才交流協會會長王建華、安徽省人力資源服務協會會長劉少華、合肥市蜀山經濟技術開發區黨工委書記盧磊在論壇開幕式上致辭。

中國人才交流協會王建華會長指出，在全國貫徹“兩會”精神之際，此次論壇的舉辦對于人力資源服務行業未來高質量發展意義重大。當下，科技第一，掌握科學技術的人第一，人依舊是第一要素，更高素質、更高能力、更新技能的勞動者是第一要素。

安徽省人力資源服務協會劉少華會長圍繞安徽省人才發展現狀，將人力資源服務業精準定位為高質量發展乃至推動省域現代化先行中的重要引擎。隨著“新質生產力”概念的提出，人力資源服務業在當前時代背景下有了新的發展要求。希望大家能夠進一步提高站位，放開眼界，加強溝通，勇于創新，推動產業新質發展，促進安徽省人力資源服務業提質增效。

合肥市蜀山經濟技術開發區黨工委盧磊書記在致辭中表示希望各界同仁直面新數字化浪潮席卷的挑戰，積極探索“人”與“智”的深度融合，利用人工智能、大數據等前沿技術賦能人力資源產業，助力人才保障更加科學化、精準化、人性化，為各行各業可持續發展注入強勁動力。

安徽省人力資源服務協會常務副會長、正德人力資源股份有限公司董事長管政博士作為本次論壇承辦單位代表首先登臺，圍繞“人力資源服務業如何助推產業新質發展”主題，結合自身創業歷程，前瞻行業發展趨勢，對人力資源服務業的轉型升級提出了新的見解，并就人力資源企業未來發展趨向進行預判，對數智化發展路徑和重點進行分享。

在后續的主題分享中，與會專家與嘉賓分別從“開放、增效、精管、賦能、創新、融合、趨勢、解析”等角度展開精彩分享，深度剖析人力資源行業新技術、新業態、新服務、新產品。

論壇結束后，安徽省人力資源服務協會就地召開了第二屆第五次會員大會，匯報了協會2023年度主要工作，部署了2024年主要任務，選舉并增補蚌埠市人力資源服務行業協會和安徽文都人力資源管理有限公司等5家單位為常務理事單位；安徽優氏速遞股份有限公司等8家單位為理事單位。最后，舉行了2023年度人力資源服務業推優選樹活動授牌儀式，樹立行業典范，實施品牌提升，助力我省人力資源機構高質量發展。